ホーム > 採用情報 > 採用Q&A

採用Q&Aみなさまからお寄せいただいたご質問より解答しております。

1.通勤手当等は出ますか?
公共交通機関は全額支給、自転車およびマイカーは距離に応じて支給します。
バイク通勤に関しては重大事故の懸念から禁止しています。
2.残業時間はどのくらいありますか?
所属部署により異なりますが、例えば製造部は月間の生産計画により工場のライン稼働時間を決めており、増産計画の際は、30分から1時間程度の時間外を決めて実施しています。
営業部(出荷班を含む)の場合、繁忙期で30時間程度の時間外残業があります。
3.福利厚生は充実していますか?
社員旅行や家族同伴の日帰り遠足があります。また当社が契約している会員制リゾートホテルの利用が可能です。社宅(大正区泉尾)を保有してしている為、空きがあれば入居する事も可能です。身近なところでは、毎日の昼食(給食)について会社負担が出ています。また、大浴場等が完備されており、終業後は入浴でさっぱりして帰社できます。
4.結婚しても仕事を続けたいのですが、育児休業は取得できますか?
キャリアを積んだ女性社員が結婚後も継続就業されることは大歓迎です。もちろん産前産後休業、育児休業が取得できます。現在も育児休業を取得後、復帰された従業員が2名在籍しています。
5.中途採用選考の流れを教えてください。
①就職ナビサイト(DODA)よりエントリーしてください。
②一次選考(書類選考)
③二次選考(担当者面接&職場見学・工場見学&適性検査)
④最終選考
 ↓↓
 内定

採用情報TOPへ